07/08跨国公司社会责任缺失初选案例

　　为一改当前国内对跨国公司履行社会责任研究只说好不说坏的传统，不仅研究分析跨国公司履行社会责任方面的优秀案例，也分析缺失案例，力图较为全面和深入地剖析、总结跨国公司企业公民实践行为的成就和问题，以此来引导社会、公众对跨国公司在华表现给予客观公正地评价，也希望跨国公司借此对自身表现进行认真审视，自2月29日以来，《中国企业报·跨国公司》周刊在“社会责任”专版连续5期推出了“07/08跨国公司10大社会责任缺失案例评选”40个候选案例。目前，经过第一轮公众投票和部分专家认定，从40个社会责任缺失候选案例中推出20个初选案例今天公布。下一步经过第二轮公众投票和全体专家最后投票评定，10大社会责任缺失案例近期将出炉。

　　为公正、客观地搞好这次评选，我刊4月11日公布了跨国公司社会责任缺失“LCL5+1评价体系”。该评价体系参考了联合国全球契约组织、美国《BusinessEthics》、加拿大《CorporateKnights》以及评级机构RepuTex关于企业社会责任的研究成果，从非法用工及侵犯员工合法权益、产品质量、违规经营、诚信缺失、重特大安全生产或环境污染事故、恶劣影响力等6个方面，来认定相关企业社会责任的缺失。其中，在打分操作时，某企业只要有1至5项中任一违反企业社会责任的案例发生，就可认定该企业已责任缺失。然后再拿该项与第6项结合，综合考评其责任缺失程度。4月22日，成立了由17名当前在我国研究企业社会责任方面权威的专家学者组成的“《中国企业报》跨国公司履行社会责任研究专家委员会”，该委员会此次在公众投票之后，将对10大社会责任缺失案例进行最终认定。

　　本刊再次强调，“07/08跨国公司10大社会责任缺失案例”推选不是想跟哪个企业过不去。本刊始终本着惩前毖后、治病救人的态度，建设性地研究这些社会责任缺失案例本身及其责任缺失的根源，为该企业和其他企业的进步、为我国经济建设的和谐发展做出积极贡献。———编者的话
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