跨国公司视点第33期

中国成全球试药田?捐赠之说让宝洁难以"洁齿"

策划编辑人民网跨国公司频道王金雪

2007年05月28日08:06 来源：人民网－跨国公司频道

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一周事件

媒体惊呼：西门子“撞邪”了

　　德国西门子最近邪门了——“黑金案”巨款下落不明 “贿赂门”公司董事落马

　　从去年年末直到现在，综观德国各路媒体有关西门子的消息，关键词总离不开“黑金案”、“贿赂门”的字眼，连媒体都惊呼：“西门子最近肯定撞邪了。”[阅读全文] [进入西门子专题]

沃尔玛在上海被判退一赔一

　　产地是"泰国"，加贴的中文标示却成了"日本"；"到期日期见包装"，翻译出来却成了"生产日期见包装"。已经"品尝"了3听过期饼干的上海市民鲁先生将沃尔玛告上了法庭。鲁先生表示，沃尔玛公开销售违法产品，伪造产地以及生产日期，违反了产品质量法和消费者权益保护法的相关规定。[阅读全文]

牙防组违规认证收入218万宝洁难脱“贿赂”嫌疑

宝洁公司公关部表示，宝洁公司向牙防基金会捐了1000万，至于牙防组和牙防基金会是什么关系，宝洁公司无法知道。

　　尽管宝洁急欲摆脱1000万的阴影，但业内人士认为，宝洁等被认证企业还是无法摆脱“商业贿赂”嫌疑。曾经状告牙防组的律师刘明就认为，“根据现有的一些公开材料来看，如果没有问题，这些企业已经涉嫌贿赂”。[阅读全文] 中华工商时报：捐赠之说让宝洁难以“洁齿”

英特尔与东进和解之谜

历时两年多，被称为“蚂蚁与大象”之战的一场轰动一时的中外知识产权纠纷案，出人意料地握手言和。
　　被业界称为“2005年中国知识产权第一案”的英特尔公司诉深圳东进通讯技术有限公司侵权案，在历经两年多的僵持后，最终以一种戏剧性的方式告终。[阅读全文]

美在华企业利润高于原则美刊痛骂他们是伪君子

如果就像美国企业声称的那样，他们是一股促进中国进步的力量，那么为什么美国在华企业会反对劳动法改革呢？在美国舆论界最具影响力的三大刊之一－《新闻周刊》指责他们是“伪君子”。

　　文章要点如下：批评人士指责美国公司把就业岗位转移到中国以便利用血汗工厂剥削廉价劳动力，而企业界往往会说他们进入中国有助于改善劳动条件，甚至还能促进民主。如今这些自吹自擂的公司却正在进行游说，以阻挠中国的一项劳动法草案……[阅读全文]

星巴克侵权案尘埃落定

　　备受关注的星巴克商标侵权纠纷一案，最终以上海星巴克咖啡馆有限公司停止使用“星巴克”企业名称、正式更名为上海芳韵咖啡馆有限公司而尘埃落定。

　　日前，位于上海市南京东路和虹桥路上的两家原“上海星巴克”咖啡馆橱窗内张贴的“星巴克”标识已由“芳韵”所取代。据悉，法院通过执行变更企业名称，这在上海市法院执行工作中尚属首例。[阅读全文]

一周热点评论

中国成了全球试药田？

美国最新消息显示，中国大量的癌症、糖尿病、心血管病患者以及世界流行的各种传染病吸引了遍布欧美的药品和医疗设备公司的注意力。这些公司正在中国扩大医疗设备的研制和试验工作。

越来越多的跨国药企将中国视为新药的试验宝地对于中国的患者究竟是福还是祸呢？[阅读全文]

品牌定位谨防“日本病”

“LENOVO，我听起来有点像意大利甜点的名字。”在“空间定位”与“嘉利公关”组织的“定位·公关·突破中国营销瓶颈”发布会上，阿尔·里斯这位“定位之父”对联想的定位问题开出了“诊断书”。

首次来华的全球“定位之父”阿尔·里斯认为未来是属于品牌的，“在我的脑海里中国现在还没有一个比较强势的世界品牌，目前中国制造业面临的一个选择就是：是制造产品，还是创造品牌”。[阅读全文]

一周人物·职场

克林顿要当世行新行长？

美国华盛顿消息世界银行行长沃尔福威茨宣布辞职后，众人的焦点就落在了新行长人选上，最近几天，有关谁将接棒世行行长的猜测纷纷出炉。

　　自1945年以来，作为世界银行最大的股东，美国指定世行行长已经是一个不成文的惯例。美国白宫发言人21日表示，美国总统布什已经决定下一任世界银行行长必须仍然是美国人。

　　那么，哪一位美国人能够担此大任？美国前总统克林顿成为现在颇受瞩目的候选人之一[阅读全文]　

一个移动人和他的珠峰

　　每个人都有自己的珠峰，能够攀过去，你就是自己的英雄

　　2006年，在中国移动的“感动备忘录”里，有一个镜头不该、也不会被忽略，5月14日,国内知名的业余登山选手、中国移动的一位普普通通的工程师，成功地登上珠穆朗玛峰！[阅读全文]

一个女白领的转行困惑

　　职业转换是经常发生的事，当你面临职业转换的时候，要做好两件事：第一，要明白在职业发展中自己最看重的东西是什么，你的职业锚在哪里；第二，职业转换时，一定要对自己的工作经验和知识积累进行全面回顾分析，看有没有进一步综合拓展的空间和机会。[阅读全文]

外资银行“挖角”战升级中高级人才稀缺凸显

　　伴随着外资银行在国内开展人民币业务的逐步增多，其"本土化"专业人才的稀缺问题也日益突出，一场大范围内人才"挖角"战已开始上演。

　　为此，中资银行在内部公开提拔一大批业务骨干的同时，也相继开始落实高管激励计划和员工持股计划。[阅读全文]