怎么让“胳膊肘往外拐”?--跨国公司-上这里,懂跨国公司-外资 世界500强-外企-人民网--人民网
人民网

  

怎么让“胳膊肘往外拐”?

黄碧梅

2011年05月04日07:28    来源:人民网-《人民日报》     手机看新闻

  让普通老百姓的腰包鼓起来,实现收入与经济发展同步增长,这是“十二五”期间的目标。

  一般老百姓,收入主要靠工资。涨不涨工资,关键在企业。一般来说,企业对涨工资总有点不大积极。这里有企业利润蛋糕不够大的原因,但即便利润丰厚,有些企业也不见得愿意“分享”。企业掌握着资本、人脉等资源,劳动者则是一个个分散的个体,往往缺乏与其平等博弈的地位。既然这样,企业干吗要“胳膊肘往外拐”呢?

  那么,怎么才能使企业富有“共享”精神,使收入分配更加公平呢?

  从长远看,需要在切实提高劳动者素质上下功夫。毕竟,工资是劳动者市场价值的体现,劳动者能够创造更多价值甚至成为企业的核心竞争力,在博弈中的地位自然会大大加强。

  法规是有效的制约手段。仅今年第一季度,就有13个省份上调最低工资标准,为低收入劳动者托底。

  工资集体协商制度是个好办法。集体协商确定工资水平,一定程度上扭转了个体劳动者的弱势地位,让劳资双方进行平等博弈,这对促进分配公平,很有意义。武汉、余姚做法的可贵之处,在于切实为建立这样的平台而努力。谁是集体协商的牵头力量?什么样的方法方式能让企业更容易接受?达成的集体协议谁来约束企业执行?怎么改变职工不会谈、企业不愿谈的局面?……工资集体协商制度目前还是个新生事物,方兴未艾,没有一定之规。希望各地多出现类似有益、有效的探索,使分配更加公平,让老百姓腰包鼓起来。
(责任编辑:李海霞)

手机读报,精彩随身,移动用户发送到RMRB到10658000,订阅人民日报手机报。