富士康内外受压 上半年巨亏1.4亿美元

2010年09月01日08:01  来源:东方网

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  富士康国际(02038,HK)昨日(8月31日)公布了今年前六个月的业绩情况,股东应占亏损1.426亿美元,不仅高于去年同期,更是高于国际金融海啸时期。据了解,富士康在港交所挂牌以来,曾有过两次半年亏损,一次是在2008年的下半年,公司亏损0.211亿美元,另一次是在2009年上半年,公司亏损0.187亿美元。

  业内人士表示,富士康今年可能出现首次全年亏损的状况。

  企业内外受压

  财报显示,上半年营收仅微增2.1%,毛利跌幅达57%至9019.2万美元,毛利率由去年的6.6%锐减至2.8%。

  《每日经济新闻》记者调查发现,富士康此次巨亏可谓内外受压。首先是来自外部的业务竞争,富士康在财报中表示,全球手机行业经营环境艰难,原设备品牌和白牌手机等市场份额转移情况日益激烈,对手机供应链企业构成挑战,造成产品价格下降、产品组合变动,对公司的经营状况形成较大不利。

  富士康的客户包括全球第一大手机制造商诺基亚、索尼和爱立信以及苹果等。据记者了解,富士康所称的“市场份额转移”是来自多方面的。一方面是优质订单被母公司“吃下”。据媒体报道,虽然近年苹果智能手机销售水涨船高,但苹果订单大部分落在母公司鸿海,而不是子公司富士康。据了解,鸿海和富士康都制造组装手机,但鸿海代工的以苹果智能型手机为主,而富士康代工以功能手机为主,也有少量的Android智能型手机。

  有券商报告指出,虽然都是代工,代工智能手机毛利水平要高一些。鸿海对富士康的持股72%,因为不是百分之百持股,以持股与贡献获利的角度来看,鸿海把好订单留在母公司是正确的作法。

  另一方面,公司的新增订单也不明显。在2008年下半年,富士康最大客户诺基亚收回印刷电路板组装订单,改为自制,虽然这是毛利比较低的代工产业,但大量诺基亚订单至今回笼并不明显。

  另外财报还提及,截至今年6月30日,集团雇员为112549人,而在去年12月30日,集团雇员为118702人,在人数减少5%的情况下,员工成本由234百万元增加至243百万元。“虽然上半年富士康大规模迁厂,但短期内难以抵消涨薪带来的成本骤增。”业内人士表示。

  记者还发现,财报未明确提及的是内部员工开支增加对业绩带来的影响。分析人士认为,员工的开资是富士康这类低毛利率模式公司真正需要面对的考验。

  或出现全年亏损

  昨日,富士康港股跌幅为7%,收盘大跌0.39港元,报收5.17港元,摩根士丹利毫不客气给出 “减持”评级。

  展望今年下半年,富士康业绩似乎也不容乐观。财报称,鉴于欧洲经济状况持续不明朗,集团对2010年后续的手机市场增长及全球消费市场状况等保持审慎。管理层将持续关注全球的营运资源分配及成本控制。另外一方面,集团还将面临进一步增加的员工开支。

  今年6月,郭台铭曾宣布两次加薪措施,加薪幅度较大的第二次将在10月1日后施行。从10月1日起,深圳地区经过考核的一线员工以及线、组长,基本薪资将由1200元调高至2000元,上调幅度达到66%。据计算,经过考核后的部分工人薪资上涨幅度将超过100%。

  富士康在前两次半年亏损中,由于其余半年盈利情况尚可,均未出现全年亏损的情况。此次市场分析认为,富士康今年可能会首次出现全年亏损的情况。

(责任编辑:隋立明(实习))
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