小时工被“转正”工资没涨成

对付最低工资标准上调,一些外企拿出“合法”措施

2010年07月12日14:18  

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学生利用假期做兼职,每小时只能拿到6元左右。本报记者张晓鹏 摄


  省内最低小时工资标准上调至9.6元后,岛城某日资商场的近400名小时工顿时变成了合同工,让满心盼望涨工资的员工们落了个空。连日来,记者调查发现,随着省内最新最低工资标准开始实施,不少在青外企都积极寻找对策,或减少小时工聘用大学生、或将小时工转为合同工,以规避政策减少支出。

  最低时薪上涨,小时工突击“转正”

  日前,岛城某大型日资商场有关工作人员透露,新的全省最低工资标准公布之前,她和很多同事都是卖场的小时工,工资根据人事评价的不同,每小时从7.8元到8.1元不等。“我们每个人每个月就只有160个左右的工时,干满了就只能调班休假,想通过加班多赚钱都不行。”因为这样,每个员工每月只能拿到1100元左右的工资。

  因为每年4月份,该商场内部都会进行小幅度的工资调整。由于今年新劳动法规自5月1日起开始实施,商场便决定届时再做工资调整。看到报道说每小时涨到9.6元,员工们都满心欢喜地盼着那一天的到来,没想人事部门却提前宣布了一个消息,让大家的盼望都成了空。“说要和我们签合同,此后就按月拿工资。”结果5月份的工资条下发后,比起上个月甚至还少了50元。对此,全体员工一致签字要求增加工资。据了解,不少在青外企零售企业也都随着最低工资标准的变化做了内部调整,通过大量削减小时工或是将小时工转正的方式,来减少企业用工成本。

  大量聘用大学生,时薪远低于标准

  而岛城用工出现了奇怪的现象,一方面是不少企业拒用没有经验的人员、尤其是在校学生,另一方面却是竞争激烈的快餐企业大量招聘在校学生。因为根据相关法律规定,学生并不在法律意义上的劳动者之列,不受最低小时工资标准的保护,其所领取的工资也均由企业自己来制定。

  岛城某高校大学生小张(应要求化名)在暑期开始时,便应聘到市北区一家麦当劳打零工,每天四五个小时,每小时不到6元钱。而该店既没有和他签合同,也没有按照国家规定支付小时工资,这让小张有点郁闷。据介绍,目前店里很多大学生小时工都存在这种情况,大家倒班工作,却只能拿很低的小时工资。

  台东的一家麦当劳快餐店的一名学生员工表示,“店里目前兼职的大部分都是学生。因为打工主要不是以赚钱为目的,所以对于工资的多少也没有很强硬的要求。”随后,记者从肯德基、必胜客等快餐店了解到,他们的用工情况也和麦当劳比较类似,工资也是5.8元一小时。接受采访的员工表示,从5月1日后,快餐店大量增加了学生打工者的比例。而目前宁夏路大润发内的肯德基刚招聘了15名兼职学生。

  主管部门:

  企业这种方式不违法


  据了解,此前的麦当劳、 肯德基等 快餐巨头涉嫌非法用工、家乐福等零售巨头规避劳动合同突击减员等事件,给这些洋企业光鲜的外表蒙上了一层阴影,同时在全国范围内引发市民的高度关注。此后,全国总工会采取一系列措施,要求这些外企合理支付员工工资,为何时至今日,仍然出现最低工资标准高开低走的问题?

  “以前的时候小时工挺多的,最低工资上调后就严格限制了小时工。”对此,麦当劳台东店的有关负责人表示,9.6元一小时的工资对麦当劳来说是很大的负担,他们现在招聘学生做兼职,以及为其制定的工资标准没有违规。

  “最低工资上调,不意味工资一定会跟着上涨。”针对这一现象,青岛市人力资源和社会保障局的工作人员表示,企业采取这种方式并没有违反法律规定,只要每月最低工资不低于920元,小时工变成合同工也不违反规定。而山东华鲁律师事务所的隋思玉律师则认为,这是企业在利用漏洞合法规避成本的一种行为。(记者 苑菲菲 张杰)

(责任编辑:王蕾)
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