辭掉患抑郁症員工 IBM公司接受勞動仲裁決定

　　本報上海7月3日電（記者周凱）今天，記者從IBM公司企業策劃傳播部路學英處獲悉，IBM公司“尊重並履行上海市浦東新區勞動爭議仲裁委員會的仲裁，且已通知袁毅鵬本人”，而袁毅鵬本人也向記者証實，昨天他已收到IBM（中國）有限公司中國區人力資源總監胡勁鬆的電子郵件和短信，稱公司已將一份通知EMS發往其在上海和武漢的聯系地址。

　　IBM上海分公司員工袁毅鵬因患抑郁症被公司辭退，6月18日，上海市浦東新區勞動爭議仲裁委員會裁決，IBM（中國）公司與袁毅鵬繼續履行勞動合同，並賠償4個月工資及獎金共計57332元（本報6月20日、6月24日、6月25日報道）。根據有關規定，申訴人和被訴人如不服裁決，可在裁決書送達之日起15日內向企業所在地人民法院起訴，逾期不起訴的，裁決即發生法律效力，7月2日正是袁毅鵬收到裁決書的第15天。

　　袁毅鵬在接到IBM公司的電子郵件和短信后向記者表示，由於尚未接到任何書面通知，“如情況屬實，對於IBM公司任何誠意的舉動，我表示歡迎”。今天上午，袁毅鵬接到郵政部門的電話向其詢問是否更換了地址，在得到確認后，郵政部門的工作人員表示明天將把快件送到，但IBM公司並沒有電話告知其快件中具體是什麼通知，也沒有用電子郵件的方式告知具體內容，而此前公司的大部分通知都是通過電子郵件發送。袁毅鵬再次強調，IBM公司應無條件依法讓自己回到原崗位工作，而不應該增加諸如重新做醫療鑒定、更換部門、更換崗位等條件。

　　記者在聯系IBM（中國）有限公司中國區人力資源總監胡勁鬆和IBM公司企業策劃傳播部路學英時，兩人都不願意透露給袁毅鵬的快件中的具體內容。不過，路學英表示，在袁毅鵬收到公司通知后，如果其本人和媒體有任何疑問，IBM公司願意做出相應回復。