大唐移動回應“骨干出走”傳言：沒有外界想的那麼嚴重

　　日前，業界有傳聞稱，在大唐總裁唐如安離職之后，大唐移動的部分骨干集體出走，大唐移動未來的發展“已經非常危險”。

　　昨天，大唐移動副總裁楊家軍正面回應人事變動一事，“唐總（大唐原總裁唐如安）離開之后，確實對公司的氣氛有一定影響，但從公司的業務進展以及公司大的發展方向來說，並沒有受到影響。”

　　2007年11月，大唐原總裁唐如安意外離職，之后，多位大唐中高層人員相繼離開，包括：大唐移動副總裁陸武、副總裁兼總工程師李峰、副總裁楊貴亮以及戰略部總經理葛思靜和合作部副總經理趙森等。

　　楊家軍在一個月前正式升任大唐移動副總裁，接替李峰負責公網產品線。記者了解到，目前大唐移動有7位副總裁，其中有4名屬於新任命的副總。

　　楊家軍表示，他從公司人力資源部了解到的情況顯示，除了高層之外，大唐移動的二級經理總共有60多個，從去年11月到現在為止，主動離職的隻有6個。

　　至於普通員工的流失，他認為可以忽略不計。楊家軍表示，春節后本來就是一個人員流動的高峰時段，大唐現在的人事變動“沒有外界想象的那麼嚴重”。

　　在大唐推動TD-SCDMA發展的過程中，雖然大唐移動積累了很多研發經驗和核心技術，但大唐的產業化能力一直受到外界的質疑。

　　楊家軍表示，中國移動的第一批TD-SCDMA招標對於大唐來說是一個成長階段，實際上，大唐承建的廣州、上海、青島、保定四地的TD試驗網已經驗証了大唐的市場能力和客服水平。

　　“等到中國移動的二期、三期招標，大唐會成長得非常快，到LTE階段，大唐的市場化能力將毋庸置疑。”他說。