IBM公司要求當事員工回武漢家中辦公

    7月4日上午，袁毅鵬收到IBM公司發來的通知書，通知書稱將尊重並履行上海市浦東新區勞動爭議仲裁委員會的仲裁，認可了裁決書中關於賠償4個月工資及獎金的裁決，但將袁毅鵬的工作地點安排在武漢，“工作方式為在家辦公”，並請袁毅鵬在收到通知書后的5個工作日書面回復意見。
    IBM上海分公司員工袁毅鵬因患抑郁症被IBM公司辭退，6月18日，上海市浦東新區勞動爭議仲裁委員會裁決，IBM（中國）公司與袁毅鵬繼續履行勞動合同，並賠償4個月工資及獎金共計57332元（本報6月20日、6月24日、6月25日、7月4日曾報道）。

    袁毅鵬收到IBM公司的通知書后表示了極大的憤慨，他認為公司改變了他的工作地點和工作方式，違背了勞動仲裁裁決。

    隨后，袁毅鵬在自己的博客上添加了一篇題為“周偉焜先生，您並不尊重中華人民共和國的法律”的文章。在6月18日，他曾經給IBM大中華區董事長周偉焜發過一封公開信，公開信隻有一句話：“請尊重中華人民共和國的法律。袁毅鵬敬上。”

    記者聯系到IBM公司企業策劃傳播部路學英，她表示，公司之所以對袁毅鵬作出上述安排，一是因為袁毅鵬原所在部門在今年初進行了調整，其他員工都已經變更了崗位，因此無法把袁毅鵬安排到原有崗位工作﹔二是因為袁毅鵬的家在武漢，將其工作地點安排在武漢，是便於其家人照顧，有利於其治療﹔而之所以將其工作方式改為在家辦公，是因為在家辦公是IBM公司彈性工作制的一種普遍方式，很多員工都採取這種方式，“平時主要在家辦公，有需要的時候可以回公司處理一些事情”。不過當記者詢問IBM公司目前究竟有多少員工是採取在家辦公的方式，路學英隻表示有很多員工，但具體比例尚不清楚。

    對IBM公司方面的解釋，袁毅鵬表示不能接受，因為據他所知，其所在部門隻是更換了幾次名稱而已，但原來的同事大多還都在一起，而且自己的工作崗位是電子研發工程師，並不適合在家辦公。（記者周凱）