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富士康為員工加薪被指空頭支票 被地方政府寵壞

2012年04月11日13:55    來源:《法治周末》     手機看新聞

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  在"有奶便是娘"的招商語境下,地方政府過分關注經濟指標、政績要素,而忽略了富士康"血汗"本性。甚至得到了超國民待遇的庇護

  3月30日,美國非營利機構公平勞工協會(FLA)報告稱,蘋果供應商富士康有違反勞工權利行為。

  就在同一時間,另一份名為《富士康,你改過自新了嗎?2012年度“兩岸三地”高校富士康調研報告》的報告(以下簡稱《調研報告》)也正式對外公布。

  發布《調研報告》的富士康調研組由北京大學、香港理工大學、台灣大學等在內的二十多所高校一百多名師生組成。此前,他們已於2010年10月、2011年5月兩次發布富士康調研報告。

  據調研組成員、北京大學社會學系碩士研究生李長江介紹,此次《調研報告》一方面是對富士康整體情況的繼續跟蹤和調查,另一方面也是對FLA報告的一個回應。

  調研組強調,在FLA報告中,富士康擴張過程中的關鍵性問題被掩蓋或忽略。其中,行政權力和資本結盟、學生工被大量使用以及蘋果壟斷超額利潤才是問題關鍵所在。

  行政命令補貼保証招工

  調研組發現,隨著富士康工廠內遷,地方政府為爭取富士康到本地落戶,不惜濫用公共資源,在稅收、土地征用、廠房建設等方面對富士康慷慨補貼,甚至把為富士康解決勞動力供應問題作為“政治任務”。

  李長江告訴法治周末記者,富士康這樣的巨無霸企業可以為地方政府帶來巨額投資、GDP增長和就業規模,而在GDP至上的發展模式下,地方政府目前這種“親資本”的政策導向也就順理成章。

  《調研報告》稱,在河南,省政府將富士康用工需求作為政治任務下達各級政府,並在財政上給予大量補貼。其中,僅用於職業介紹機構和就業人員的補貼就高達1600萬元。

  在河南省內黃縣政府網站政府信息公開頻道,法治周末記者找到一份《關於做好深圳富士康科技集團在我縣招聘培訓員工工作的通知》(以下簡稱《通知》),在《通知》中,該縣提出要將“在我縣招聘培訓員工工作作為一項政治任務來抓”。

  該縣還成立了“內黃縣富士康科技集團招聘員工工作協調小組”,常務副縣長親自任組長,其組成人員涵蓋了人社局、公安局、財政局、交通局等十余個政府部門。

  《通知》中,還要求當地政府部門在招聘、培訓等方面提供“一條龍服務”。《通知》還明確了職業介紹、生活、路費、體檢四類補貼,其中前兩項直接由地方財政部門撥付。

  法治周末記者按《通知》所附小組成員名單撥通了時任小組辦公室主任、內黃縣人力資源和社會保障局黨組成員王洪才的電話。王洪才在電話中首先對自己當時的身份進行了否認,並在隨后對記者表示當時的招聘工作進行的“還可以”,並表示“我們只是發動宣傳,促進就業、擴大就業是我們工作職能”,而其他內容“沒法回答”。

  
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(責任編輯:李海霞)

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