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美國媒體承認稱富士康為“血汗工廠”與事實不符

2012年03月19日09:46    來源:環球網     手機看新聞

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  環球網3月19日消息,元月6日起美國公共國際廣播電台 (PRI)王牌節目《美國生活》 (This American Life)播出揭露富士康“血汗工廠”內幕的單元,引發了一連串反抗情緒,並令蘋果公司主動委托美國非營利勞工團體-美國公平勞工協會 (FLA)實地赴富士康進行查核,這項調查結果初步顯示“富士康工作環境良好”,“美國生活”16日發表聲明宣布許多內容與事實不符。

  據台灣“中央社”報道,美國公共國際廣播電台 (PRI)節目“美國生活”(This American Life)今年初播出揭露富士康“血汗工廠”內幕的單元,包括工人中毒、童工關節變形等。但“美國生活”16日發表聲明,宣布許多內容與事實不符,撤回該單元。鴻海發言人邢治平說,美國節目在年初錯誤報道富士康,3個月后公開認錯並撤回的示范案例,鴻海期待媒體未來能正視新聞的專業與責任。

  另據台灣《聯合報》報道,美國公平勞工協會 (FLA)2月份赴富士康中國大陸的四個蘋果生產基地-深圳的龍華、觀瀾、四川的成都與河南的鄭州,對iPad和iPhone生產線進行約一周的實際查核。這項調查結果出爐后,該組織總裁Auret van Heerden表示“鴻海工廠工作條件比中國大陸其它行業好得多”,FLA初步認為,鴻海工廠是“一流的工廠”,其物質條件遠遠超過其它行業的平均水平,與成衣廠相比,“鴻海工廠相對寧靜,且不同於成衣廠工作環境的強度及高壓”,只是鴻海工作環境更顯得“單調、厭煩及疏離”。

  針對前年員工連續跳樓事件,FLA初步認為,富士康工廠中有很多來自農村地區的年輕人,大多都是首次離鄉背景,他們從農村環境進到一個工業化的新環境裡,這樣的沖擊不小。經過與員工的訪談,FLA表示,員工常常需要某種情感的支撐,但卻無法有效獲得,這可能就是導致部分員工精神壓抑,最終他們走上絕路的原因。但最后報告,還要到下周才能正式出爐。

  鴻海表示:“富士康將繼續和客戶以及外部的公正第三者組織如FLA,來確保100萬的員工在中國大陸享有安全與良好的工作環境及薪資福利,足以和其它同業競爭的優勢,如此的改進作法,就是富士康對員工負責任的表現。”

  鴻海表示,做為全球最大及有名的電子代工事業,富士康非常遵守和尊重客戶要求的規范,在所需的區域城市生產工作,配合相關政策之要求與規定來辦理。在招工的人員年齡上都必須遵照人事規則,由客戶定期檢查且隨時稽核是否按照規定作業。
(責任編輯:李海霞)

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