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BP裁員被指中國海外雙重標准 員工提請勞動仲裁

王佑

2011年12月22日07:45    來源:《第一財經日報》     手機看新聞

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  英國石油公司(BP)昨日宣布關閉旗下經營多年的太陽能業務,這標志著國際能源巨頭對太陽能行業已經失去了足夠的耐心和信心。

  《第一財經日報》獲悉,在中國,BP於今年7月就對BP太陽能業務部門實行了裁員,其中部分員工認為BP的裁員“不符合相關規定”,已向廣州及上海兩地仲裁爭議機構提出勞動仲裁。

  業務不景氣

  BP太陽能的首席執行官麥克·佩得魯奇(Mike Petrucci)在近日致員工的內部電郵中稱:“全球經濟面臨的各種挑戰嚴重影響太陽能業務,令其難以為公司帶來長期回報。”

  BP公司發言人也証實:“在過去6個月,我們意識到太陽能業務不能帶來任何盈利。這已經變成了一項商品化業務,BP太陽能不再是該行業的專家。”預計該決定會影響到公司大約100名全球員工。盡管人數不多,但由於BP在這一部分的業務已漸漸失勢,目前的裁員或許是必須經歷的一幕。

  BP在中國有一家合資企業名為“碧辟佳陽太陽能有限公司”(下稱“碧辟佳陽”),關聯公司和BP各持有51%和49%的股份。

  碧辟佳陽全年電池組件產量約為100多兆瓦,而BP全球總計的組件產量在300多兆瓦,估計排名全球50名左右,與尚德電力目前全年產能2000兆瓦的數字相去甚遠。未來,BP公司是否會撤銷對於碧辟佳陽這家企業的股權投資、如何安排合資企業內部的BP派遣員工,現在還是一個未知數。

  7月裁員已展開

  對於BP太陽能業務部門的在華員工而言,BP全面退出太陽能業務的決定早已不是什麼秘密了。

  BP太陽能在中國一共有10名員工,其中4名在廣州,上海則有6人,其中一名是亞洲地區的負責人,2名是採購人士,其余職員則分別承擔品質管理、助理和技術、安全等工作。

  今年7月20日,BP太陽能業務部門的一次內部會議上,一份所謂“BP中國人力資源總監”簽名的《協商解除勞動合同協議書》,被交到了BP太陽能時任的數名員工手裡,有員工認為這份協議書是偽造的。這一說法沒有得到BP(中國)投資有限公司(下稱“BP中國”)的証實。

  BP中國一名前員工還表示,裁員有不合理之處,這體現在多方面:首先,公司的整個裁員過程並不透明。

  “在海外,BP在裁員的同時會公布新的架構和保留職位,員工們可以申請面試,面試及錄用過程可持續幾個月之久,但中國區裁員速度之快而且沒有給予太多機會,是令人感到不滿的。”

  其次,BP公司對於裁員的安排也顯得很苛刻。

  由於BP太陽能業務部門在華沒有實體,該業務部門的員工是直接跟BP中國簽署的勞動合同,按道理BP中國應該給予員工們一些選擇的機會,如調到其他適合自己的崗位上去發展。但實際情況是,個別員工被要求直接離開,另一些員工雖與BP相關主管有過對話,且BP主管也曾試圖給他們幾個選擇的機會(如調到其他部門),但在員工們看來,這種調崗的建議都是很不認真的,“比如說,BP公司一位主管曾建議某個員工去IT部門工作。事實上,該員工未必適合這樣的工作,而且這位主管很可能沒有跟BP的IT部門求証過,對方是否有相關的空缺職位。”

  今年8月底,部分職員已向BP中國區總裁陳黎明發送了一封聯名信,質疑裁員的公平和公正性,並對公司處理方式感到失望。目前,部分前員工已向廣州及上海兩地仲裁爭議機構提出勞動仲裁申請,期待著合理的待遇。

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(責任編輯:李海霞)

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