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郭台銘承諾2012年不裁員 欲帶優秀者到巴西工作

2011年11月21日14:30    來源:中國廣播網     手機看新聞

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  據經濟之聲《天下公司》報道,昨天(19日)富士康總裁郭台銘在深圳出席了2011年度富士康優秀基層員工頒獎典禮,與來自全國17個省市的、26個富士康園區的、幾十萬名員工共同聯歡。

  富士康重獎優秀基層員工

  這兩年,郭台銘高度重視與中國大陸的基層員工進行互動,去年富士康就已經舉辦過優秀基層員工頒獎典禮,郭台銘在典禮上還發表了激情洋溢的講話:

  郭台銘:我們富士康這麼大的企業在這麼多年來一直在培育員工,所以你在這個地方能夠充盈你的人生以外我們也希望能夠提升每一個人的學歷,讓你們的眼界更寬,讓你們的頭腦更新,讓你們在高科技的世界大步向前,這是企業的責任,這也是集團的責任,我們共同努力來把每一個人除了是一個最優秀的基層員工以外,我們希望你能夠向上提升,變成公司最重要中堅干部,我們一起來努力好嗎?

  在今年的慶典上,郭台銘不但獎勵獲獎員工每人一部iPhone4手機和5千元現金。同時,還要邀請了獲獎者的家屬從全國各地趕到深圳,游覽世界之窗、錦繡中華等著名景點,並承擔家屬往來交通、住宿和伙食費用。有一對夫妻都是富士康的員工,他們說:獲獎之后,他們終於有機會見到分別半年的兒子,家裡的老人還第一次坐了飛機,機票由富士康報銷,確實很感謝公司。

  頒獎典禮的聲勢相當浩大,不但有巨大的演播廳和舞台,還有專業主持人擔綱主持。典禮過程中播放的專題片也堪稱專業級別,專題片的內容都是關於獲獎員工的個人經歷,片子拍得聲情並茂,十分感人,現場不少員工都禁不住熱淚盈眶。在頒獎典禮的最后,郭台銘宣布,明年,他還要邀請這些獲獎員工分期分批到台灣旅游一個星期。

  富士康明年引進30萬機器人,承諾不裁員

  據富士康方面介紹,這些優秀基層員工是從富士康在中國大陸一百多萬員工中嚴格挑選出來的,所有獲獎員工都來自工廠的一線崗位,其中26歲以下的年輕人佔了將近80%。富士康 優秀基層員工的評選標准包括工作成績、技能嫻熟度、個人素質、團隊精神等。

  除了獎勵員工,郭台銘還在頒獎典禮上宣布了富士康明年的戰略規劃。他說,明年富士康將以每天一千台的速度制造30萬台機器人,讓機器人去承擔那些單調的、和危險性強的工作,以提高公司的自動化水平和生產效率。而基層員工則將從最底層的作業中“解放”出來,從事設備維護、質檢等更高級的工作。

  郭台銘強調,機器人的出現不會影響在職員工的飯碗。他承諾,雖然經濟形勢仍然不明朗,但富士康保証明年不裁員,因為員工是富士康最重要的資產。

  郭台銘說,富士康一定會100%地遵守《勞動合同法》,讓員工過上豐富多彩而又有競爭力的生活。他說,富士康的工會主席和他是平起平坐的,員工有任何問題,都可以直接向工會主席反映,工會主席也會盡快處理。 
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(責任編輯:李海霞)

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