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日本搶險的核電工人被企業“一次性使用”

2011年06月27日07:32         手機看新聞

  路透社24日播發《日本“一次性使用”核電工人》。這篇“特別報道”中,兩名記者採訪20多名東電現任和前任員工以及醫生和專家,發現在搶險人員“英雄行為”的背后是日本核電工業40多年來的一項“傳統”:雇佣臨時工從事危險作業,按天發放薪酬,不提供安全培訓,不提供健康檢查。簡言之,“用后即棄”,或曰“一次性使用”。

  不少工人缺乏防護

  福島第一核電站及附近區域積累高輻射污水后,東電出動大量人員搶險。不少工人是東電匆忙間臨時雇佣,缺乏全面培訓和充分防護,進入高危區域時甚至不懂得配帶輻射測量儀。截至6月下旬,9名工人受輻射量超過250毫希沃特這一安全上限,115人超過100毫希。兩名受害最嚴重的工人分別承受643毫希和678毫希。

  國際癌症研究機構研究顯示,對遭受100毫希輻射者而言,平均每100人中大約兩人面臨致命癌症風險。然而,多名在福島搶險的員工說,承包商在培訓期間告訴他們,在輻射量達到100毫希或逼近200毫希之前沒什麼好擔心。

  被廣告忽悠到福島

  多名核電專家說,自20世紀70年代核電興盛以來,日本電力企業依賴臨時工從事維護和維修作業,按天發放現金薪酬,上崗時不提供全面安全培訓,離崗后不提供健康檢查。

  福島第一核電站事故發生后一個星期內,東電“拜托”多家大型建筑和工程企業幫忙雇人搶險,這些建筑和工程企業隨后又“拜托”600多家小型企業幫忙。各級承包商同時出動,源源不斷地把臨時工送往福島等地。

  一名60多歲的工人告訴記者,他看到地震和海嘯重災區宮城縣某企業招聘卡司機的廣告,隨后成功應聘。出乎意料的是,他實際上被送到福島縣,從事第一核電站5號反應堆冷卻作業。他如今正在向東電索賠。

  對這類涉及安全培訓不足的指責,東電發言人鬆本純一回應:無法確認承包商向臨時工提供了哪些培訓,反正“承包商也有責任”。據新華社

  來源:成都晚報
(責任編輯:李海霞)

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