富士康調研報告曝光:濫用學生工 暴力體罰常見

2010年10月08日12:41  來源:東方網

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  《富士康調研總報告》即將公布:

  “代工帝國”還有多少秘密?

  內地及港台20所高校師生調研富士康,發現濫用學生勞動力、規訓與懲罰嚴苛、漲薪“明升暗降”等諸多問題

  章軻

  濫用學生勞動力、嚴苛的規訓與懲罰、漲薪“明升暗降”……將於近日正式對外公布的《富士康調研總報告》揭露了一系列驚人事實。

  該報告由內地及港台20所高校60多名師生共同完成,“國慶”節期間,《第一財經日報》記者率先得到了這份報告的全文。

  據了解,參加這份報告調研和撰寫的師生來自北京大學、清華大學、中國人民大學、廣州大學、香港理工大學、香港中文大學、台灣大學等20所高校。主持這項調研的人員包括北京大學社會學系副教授盧暉臨、清華大學社會學系教授郭於華和香港理工大學應用社會科學系副教授潘毅等人。

  調查採用問卷與訪談相結合的方法,共獲得有效問卷1736份,涉及富士康位於深圳、南京、昆山、杭州、天津、廊坊、太原、上海、武漢等9市的12個廠區。

  “有14名調查團成員進入了富士康,親身經歷數十天的打工生活。”盧暉臨說。

  5月27日,由國家人力資源和社會保障部、全國總工會和公安部組織的中央部委聯合調查組曾進駐富士康進行調查。

  “但是人們發現,要對‘富士康事件’進行深入討論並不容易。”盧暉臨對本報說。富士康這個有著80萬員工、生產著全世界幾乎所有著名高端電子產品的“代工帝國”在周圍筑起了高高圍牆。

  人們不知道上調工資、開設關愛熱線這樣的措施是否解決了員工的問題,也不知道富士康是否如其宣稱的是一個守法且富有社會責任感的“模范企業”,更不知道“代工帝國”的光環背后一代代工人付出的青春與血汗。

  濫用學生勞動力

  調查報告稱,在富士康的深圳、昆山、太原、武漢、上海廠區,均存在大量濫用學生工的情況,在某些車間,學生工使用率竟高達50%。

  根據教育部有關規定:“不得安排學生每天頂崗實習超過8小時﹔不得安排學生加班”,可是絕大多數學生都被安排加班2小時,一天工作10小時,還有超時加班的情況。

  “富士康利用無需跟學生工簽正式勞動合同、無需為他們繳納社保的法律漏洞,大規模使用學生工作為廉價勞動力。”報告稱,富士康甚至強迫學生工超時加班,強制未成年工加夜班。由於缺乏法律保障,在出現工傷時,學生工陷入企業、學校、政府“三不管”的困境中。
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(責任編輯:王蕾)
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